27 июня 2025 года в рамках инициативы Listening to the Citizens of Uzbekistan (L2CU), реализуемой при поддержке финансируемой правительством Великобритании программы Effective Governance for Economic Development (EGED), состоялся круглый стол. Мероприятие было посвящено вопросам расширения экономических возможностей женщин, а также представлению результатов недавнего опроса 201 компании и 243 граждан о степени осведомлённости и соблюдении норм гендерного равенства в новом Трудовом кодексе Узбекистана.
Основные выводы показали как положительные сдвиги, так и сохраняющиеся вызовы:
- 70% компаний осведомлены о положениях нового Трудового кодекса, тогда как среди граждан этот показатель составляет лишь 31%;
- Более 90% респондентов отмечают улучшения в практике справедливого найма, однако только 16% считают, что у женщин есть равные возможности для занятия руководящих должностей;
- Менее 40% компаний имеют формальные внутренние политики по обеспечению гендерного равенства и защите от сексуальных домогательств;
- Несмотря на информированность многих компаний о мерах поддержки трудоустройства людей с инвалидностью, их практическая реализация остаётся ограниченной.
Программа круглого стола включала вступительные выступления представителей правительства и партнёров по развитию, презентации по социально-экономическим тенденциям, а также панельную дискуссию с участием представителей органов государственной власти, частного сектора и экспертов в области гендерного равенства. Участники обсудили меры по усилению соблюдения законодательства, повышению инклюзивности рабочих мест и обеспечению того, чтобы реформы приводили к реальным возможностям для женщин и уязвимых групп.
